Werkwijzer Mobiliteit is van mening dat een (verkort) arbeidsdeskundig onderzoek eigenlijk al na 6 maanden verzuim zou moeten worden ingezet. Omdat het onderzoek onafhankelijk is, wordt al vroeg duidelijk wat de situatie is en wat de mogelijkheden zijn. Op die manier kunnen werknemer en werkgever al vroegtijdig gericht aan de slag met de re-integratie en zijn de verwachtingen van beide partijen helder. Op zo'n manier is de kans op een bevredigend resultaat voor alle partijen het grootst.
Werkwijzer Mobiliteit probeert te zoeken naar een win-win situatie voor alle partijen, maar blijft altijd objectief en onafhankelijk in het onderzoek.
Wilt u als werknemer of als werkgever weten wat de mogelijkheden zijn in werk met betrekking tot belasting en belastbaarheid? Of wilt u weten of u wellicht mogelijkheden in werk over het hoofd ziet? Neem dan contact met ons op!
Bij Werkwijzer Mobiliteit kunt u altijd terecht voor een passend re-integratie advies.
Het arbeidsdeskundig rapport bestaat uit een onafhankelijk arbeidsdeskundig advies met onderbouwing ten behoeve van het re-integratie proces. Het advies voldoet aan de re-integratie eisen van de Wet Verbetering Poortwachter.
