Belang van Re-integratie
Voor zowel werkgever als werknemer is een goede re-integratie belangrijk. Een prettige samenwerking met de juiste begeleiding is dan ook noodzakelijk. Door de inzet van Werkwijzer Mobiliteit wordt er gericht gewerkt aan re-integratie. Dit is in het belang van werknemer én werkgever. Door het vinden van werk dat recht doet aan de beperkingen van de werknemer kan een win-win situatie worden gecreëerd, waarbij de werknemer weer zicht heeft op zijn toekomst.
Onze consultants hebben vanuit hun opleiding en ervaring een zeer praktische focus op resultaat. Te allen tijde wordt de balans tussen belasting en belastbaarheid getoetst aan een eventuele baan.
Wanneer u kiest voor een traject bij Werkwijzer Mobiliteit, stellen we samen met u een re-integratieplan op dat past bij de situatie en wensen.
Wanneer u kiest voor een traject bij Werkwijzer Mobiliteit, stellen we samen met u een re-integratieplan op dat past bij de situatie en wensen.
Gezamenlijk aan de slag
In het Spoor 2 traject bepalen we allereerst gezamenlijk wat er moet gebeuren. We onderzoeken welke baan passend en reëel is. We kijken naar uw kwaliteiten en in welk soort werk deze volledig tot hun recht komen. Vervolgens gaan we aan het werk om de nieuwe baan zo goed mogelijk aan te laten sluiten op werkervaring en opleiding en adviseren indien noodzakelijk een opleidingstraject.
Vervolgens oriënteren we ons op mogelijke nieuwe werkgevers en gaan tenslotte samen aan de slag met het daadwerkelijk vinden van een nieuwe baan. In deze fase zijn we dan ook vooral bezig met sollicitatietrainingen, jobhunting en persoonlijke begeleiding bij het vinden van nieuw werk. Werk dat bij u past.
Op die manier is de kans op succes, úw succes, het grootst!
Op die manier is de kans op succes, úw succes, het grootst!
vraag direct een 2de spoor offerte aan
Werkwijzer Mobiliteit is uw deskundige betrouwbare partner Binnen het Spoor 2 traject bieden wij o.a. het volgende:
- Uitgebreid persoonlijk intakegesprek
- Opstellen Plan Van Aanpak
- Beroepenoriëntatietest
- Competentie-analyse
- Advies kansberoepen en opleiding
- Sollicitatie & Communicatietraining
- LinkedIn (+ verdere social media) training + advies op verzoek
- Actieve bemiddeling/jobhunting
- Regelen van stages, Werkervaringsplaatsen en proefplaatsingen in diverse sectoren
Bel voor een afspraak of vrijblijvend advies: 024 352 25 40
